Magasinier - Magasinière H/F - Parker Interim
- Migennes - 89
- Intérim
- Parker Interim
Les missions du poste
Profil recherché
Formation : Bac professionnel logistique minimum
Rigueur, organisation, autonomie
Respect strict des consignes de sécurité
Capacité à gérer les priorités liées aux délais de production
Esprit d'équipe
Compétences requises
Maîtrise de la gestion des stocks
Utilisation d'un ERP (SAP - module MM souhaité)
CACES 1, 4 et 5 obligatoires
Autorisation pont roulant indispensable
Chariot cavalier apprécié
Lecture de plans (bases)
Activités principales
Accueil des transporteurs
Déchargement des marchandises
Contrôle quantitatif et qualitatif des livraisons (bons de livraison)
Stockage des marchandises dans les zones dédiées
Gestion des sorties matières selon les ordres de fabrication
Livraison des pièces aux postes de travail
Réalisation des inventaires annuels et inventaires tournants
Enregistrement des mouvements de stock (entrées, sorties, transferts) dans l'ERP
Assurer la traçabilité matière
Commande des gaz de soudage
Maintien de la propreté et du rangement des zones de stockage
Nettoyage de la zone de travail
Maintenance de premier niveau des équipements
Mission renouvelable sur 3 mois
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).