Recrutement L.T.D.S.

Charpentier - Couvreur CDD 39H H/F - L.T.D.S.

  • Carpentras - 84
  • CDD
  • L.T.D.S.
Publié le 6 janvier 2026
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Les missions du poste

SARL L.T.D.S CHARPENTE COUVERTURE - Carpentras

Nous recherchons 2 Charpentiers / Couvreurs H/F pour rejoindre notre équipe à partir de janvier 2026, dans le cadre d'un CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution.

Missions principales :
- Réalisation et pose de la charpente bois
- Travaux de couverture
- Rénovation, entretien et réparation de toitures

Profil recherché :
- Expérience en charpente et couverture
- Autonomie, sérieux et esprit d'équipe
- Permis B apprécié

Conditions :
- Temps de travail : 39 heures par semaine
- Prise de poste : janvier 2026
- Rémunération : selon profil et expérience

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...),Poser des supports de couverture,Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente,Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois,Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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