Aide Médico-Psychologique H/F - Assoc le Foyer des Tilleuls
- Caluire-et-Cuire - 69
- CDI
- Assoc le Foyer des Tilleuls
Les missions du poste
AMP Accueil de jour Alzheimer
L'aide médico-psychologique prend soin et accompagne des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer par une aide de proximité permanente durant la journée passée au centre. Cette mission se réalise par une aide concrète à la réalisation d'actes essentiels, d'un accompagnement dans la relation, la socialisation, dans les activités de loisir et au travers d'une participation active à la vie collective. Au quotidien, le fonctionnement du centre d'accueil est confié a l'AMP référente qui sera accompagnée d'une AMP ou d'une AS.
Activités
- accueillir les personnes âgées et participer à l'identification des besoins
- accompagner les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien (hygiène, nursing, repas .) que dans les activités de vie sociale et de loisirs
- organiser le fonctionnement de l'accueil de jour : calendrier des activités et des animations
- gérer les plannings et entretenir des relations régulières avec les familles
- coordonner l'activité des différents intervenants professionnels (transport .)
- évaluer le degré d'urgence d'une situation, en informer l'Idec ou l'IDE et réaliser les premiers gestes de secours
- effectuer le rangement et contrôle le nettoyage régulier des locaux
- partager des observations avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet individualisé : transmissions des observations sur les supports adéquats, réunions de synthèses .
- participer à des actions de formation
- participer à l'encadrement de stagiaires
Connaissances
- D.E.A.M.P
- Connaissance de la spécificité de l'accueil de jour
- Connaissances et mise en oeuvre des techniques/protocoles d'entretien des locaux et du matériel
- Connaissances et utilisation des outils informatiques
Exigences
- Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Disponibilité et ponctualité
- Respect du secret professionnel
- S'adapter aux changements, sens de la diplomatie
- Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire (Medco, Idec, Psychologue, Psychomotricien, AS/AMP, animatrice .)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Rendre compte de son activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Savoir alerter en cas de problème
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).