Gestionnaire Ressources Humaines et Administratif·ve H/F - Sce de Remplacement de Hte Savoie

Le Service de Remplacement de Haute-Savoie (SR 74) est une association qui met à la disposition des agriculteurs des agents de remplacement pendant leurs absences. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, il recrute un(e) gestionnaire RH et administratif/ve pour assurer la gestion RH, l'élaboration des paies et la facturation des adhérents.

Sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec les deux salariées administratives, animatrice et comptable, vous aurez pour missions :

- Gestion de l'administration du personnel : contrat, DPAE, visite médicale, mutuelle, prévoyance, attestations ...
- Gestion de la paie (50 à 70 paies/mois) : éléments variables, saisie, vérification, DSN
- Participation à la gestion du recrutement
- Communication sur les sujets RH et vulgarisation des informations juridiques
- Vérification et application des différentes réglementations RH, participation à la veille juridique
- Participation à la facturation
- Gestion des dossiers administratifs concernant les adhérents
- Reporting

Profil recherché :

- Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines
- Expérience : minimum 1 an en Ressources Humaines avec gestion de la paie
- Maîtrise des techniques de paie
- Maîtrise des techniques de gestion des temps
- Connaissance du droit du travail
- Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, internet, ERP interne

Qualités requises :

- Aisance relationnelle et écoute
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Confidentialité et discrétion
- Facilité à travailler en équipe
- Bonne gestion du stress

Conditions :

- CDD de 10 mois à temps complet - 35 h / semaine
- Poste à pourvoir mi-mars 2026
- Poste basé à Annecy (74)
- Rémunération selon profil

Candidature :
- CV et lettre de motivation avant le 31/01/2026 à ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Langues: Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.