Recrutement Axeoservices

Aide Ménager - Aide Ménagère à Domicile H/F - Axeoservices

  • Poitiers - 86
  • CDI
  • Axeoservices
Publié le 6 janvier 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour intervenir auprès de particuliers à Poitiers et Vouneuil sous Biard.

Vous assurez l'entretien classique du domicile : dépoussiérage, vitres, sol...

Profil recherché :
- Expérience de 12 mois dans le même domaine
- Permis B et véhicule personnel (frais kilométriques pris en charge)

Conditions :
- CDI 28H/semaine ;
- Travail du lundi au vendredi sur une amplitude horaire pouvant aller de 8h30 à 17h :
- Salaire : 12,80 € / heure
- La durée des interventions au domicile des particuliers va de 2 heures à 4 heures maximum ;
- Les trajets quotidiens peuvent être fréquents selon le nombre de clients à visiter (de 1 à 3 par jour) ;
- Les clients et les plannings sont identiques d'une semaine à l'autre.

Merci de nous envoyer votre candidature par mail.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois - auprès de particuliers

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Techniques de repassage éco-responsables,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,discrétion

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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