Chef de Chantier VRD Terrassement H/F - Sov Insertion

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur engagé dans la valorisation des déchets du bâtiment, intervenant à travers plusieurs centres de recyclage situés à Bollène, Pujaut, Nîmes et Tarascon.

Vos responsabilités Rattaché(e) à la direction travaux, vous êtes en charge de la bonne organisation et du suivi de vos chantiers. À ce titre, vous intervenez notamment sur :
- La gestion simultanée de plusieurs chantiers, de leur préparation à leur réception
- L'organisation du travail des équipes : planification, répartition des tâches, suivi quotidien de l'avancement
- Le suivi technique et financier des opérations (quantification des travaux, commandes, contrôle des coûts)
- L'accompagnement managérial et technique des équipes sur le terrain
- Le respect des délais, des exigences de qualité, des règles de sécurité, et la satisfaction des clients.

Organisation du poste :
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les régions Occitanie et PACA, avec une mobilité possible sur l'ensemble du territoire selon les chantiers.

Conditions proposées :
Véhicule de service
Indemnités de repas
4 jours de RTT par an
Mutuelle familiale prise en charge à 70 %
Participation aux résultats
Adhésion à un plan d'épargne retraite
Rémunération et avantages selon l'expérience et le parcours professionnel.

Profil recherché
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en VRD / TP
- Solides compétences en VRD, génie civil, terrassement et topographie, avec une spécialisation en réseaux secs et humides
- Sens de l'organisation, des responsabilités et rigueur professionnelle ; Capacité à encadrer, fédérer et motiver une équipe

Pour tout complément d'information et pour transmettre votre candidature,
envoyer votre CV avec la mention
« Chef de chantier VRD / Terrassement » .

Experience: 36 Mois

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).