Infirmier - Infirmière- CDI 50%- Damier Jeunes Majeurs- 26-003-196 H/F - Association Realise

Le DAMIER est organisé en 5 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l'accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).L'hébergement du public est assuré au sein d'appartements diffus de type T4 à Nancy et Couronne ainsi qu'au sein de structures collectives d'hébergement située à Laxou et à Nancy.
Il dispose également d'une Plateforme d'Accueil de Jour permettant l'accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE).
Dans le cadre de son dispositif Jeunes Majeurs accompagnant plus de 100 jeunes, nous recherchons 1 Infirmier(ère) à 50% (ETP).

- Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, en lien avec le chef de service du DAMIER Jeunes Majeurs, vous aurez en charge le suivi médical des Jeunes au sein d'appartements sur Nancy Couronne.
Vos principales missions seront les suivantes :
. Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, mise en place et/ou suivi des vaccinations
. Un projet de soin appuyé sur un bilan de santé à l'admission des MNA au sein du service et la mise en oeuvre des accompagnements liés notamment à des pathologies chroniques ou complexes
. Une démarche d'accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, .
. Une démarche de prévention sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, addictions, toxicomanie.)
. Une démarche administrative : tenue d'un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins, liens avec le service gardien (ASE 54) et la CPAM
. Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l'interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d'hospitalisation

- Profil :
. Diplôme d'état d'infirmier exigé
. Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance
. Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge des soins des Mineurs Non Accompagnés ainsi que les aspects juridiques liés à leur séjour en France.
. Sens des responsabilités et de l'organisation, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d'adaptation et d'anticipation
. Permis de conduire indispensable à l'exercice des fonctions
. Bonnes aptitudes relationnelles (ouverture, pondération, pragmatisme)
. Rigueur / Sens des responsabilités
. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

- Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66. Reprise d'ancienneté prévue par la convention collective

- Date de démarrage : dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.