Contrôleur - Contrôleuse de Gestion Financière H/F - Pôle Emploi

Description du poste

Rattaché au Directeur du contrôle de gestion Groupe, le contrôleur de gestion Corporate est responsable de la construction budgétaire, du pilotage de la performance, de l'optimisation des coûts et de la revue et amélioration des procédures et des process lié à son scope. Il sera notamment en charge des clôtures des holdings, ainsi qu'à l'administration de l'outil de reporting groupe Anaplan.

En tant que membre de l'équipe corporate, il aura également un rôle à jouer dans les reportings, présentation, analyses à destination du COMEX et du BOARD.

Missions :

Holdings :

- Clôture mensuelle et budget/reforecast des frais de siège (salaires et autres couts)

Corporate :

- Participation avec le reste de l'équipe aux tâches qui lui apportera une vision globale d'HanaGroup et lui permettra de développer des compétences Corporate (clôtures données mensuelles groupe)

- Participation aux reporting mensuel du groupe (CAPEX, P&L, éléments exceptionnels.)

- Élaboration et pilotage du processus budgétaire

- Participation à la mise à jour du plan à 5 ans.

Qualifications

Profil :

De formation type Bac +5 Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 7 ans en contrôle de gestion. Une expérience en cabinet d'audit sera appréciée.

Vous avez une excellente maitrise d'Excel et des appétences systèmes. Vous connaissez éventuellement d'autres outils informatiques (D365, Anaplan, Power BI)

Motivé, réactif(ve), vous savez tenir les délais ainsi que vos engagements.

Anglais courant

Experience: 5 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.