Chef - Cheffe d'Équipe de Sécurité Incendie H/F - Triangle Incendie
- Friville-Escarbotin - 80
- CDI
- Triangle Incendie
Les missions du poste
Société spécialisée dans la sécurité incendie et la sûreté des biens et des personnes, nous recherchons un Chef d'Équipe Sécurité Incendie (H/F) pour renforcer nos équipes.
Missions :
- Accompagner, motiver et auditer les techniciens
- Conseiller son équipe sur les techniques de ventes
- Suivi des objectifs de vente des techniciens
- Manager son équipe
- Relayer les informations données par la direction
- Reporting auprès de la direction
- Gestion des litiges en lien avec son service
- Travail en équipe avec le responsable technique
Profil recherché :
- Expérience en management d'équipe serait un plus quel que soit le secteur d'activité
- Aucune expérience préalable en sécurité incendie exigée
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Rigueur, organisation et esprit d'équipe
- Capacité à fédérer et à accompagner une équipe au quotidien
Conditions :
- Type de contrat : CDD de 6 mois possibilité de CDI ou CDI avec période d'essai de 3 mois
- Temps plein
- Rémunération : selon profil (fourchette 2000 € à 2500 € brut)
Avantages :
- Système de commissionnement
- Rémunération des repas à hauteur de 10.30 €/jour travaillé
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
Moyens :
- Véhicule de service
- Téléphone professionnel
- Carte carburant
- Badge télépéage
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.