Employé Polyvalent - Employée Polyvalente en Établissement Hôtelier H/F - France Travail

Contrat CDI - temps plein

Horaires en roulement :

7h00 - 15h30

15h30 - 00h00

Travail week-ends / jours fériés

Description du poste

Hôtel recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) en CDI temps plein.
Poste centré sur la polyvalence opérationnelle, avec deux priorités non négociables :

l'entretien des chambres et des locaux (propreté, qualité, remise en état)

la sécurité des biens et des personnes (vigilance, contrôles, application des consignes)

Missions principales

1) Entretien / qualité (coeur de poste)

Nettoyage et remise en état des chambres (départs / recouches) selon procédures

Entretien des parties communes et locaux de service

Contrôle qualité + retouches si nécessaire

Gestion des consommables (produits d'accueil, papier, sacs, etc.)

Respect strict des règles d'hygiène et des méthodes de travail

2) Sécurité des biens et des personnes

Application des consignes : accès, rondes, vigilance, fermeture

Contrôles visuels, signalement immédiat de toute anomalie

Traçabilité des incidents (dégradations, pannes, comportements à risque)

Maintien d'un environnement sûr : portes, issues, éclairages, zones sensibles

3) Polyvalence opérationnelle

Accueil et information des clients, gestion des demandes

Transmissions de consignes entre équipes

Profil recherché

Expérience en hôtellerie et/ou entretien appréciée

Rigueur, sens du détail, efficacité

Autonomie, fiabilité, sens des responsabilités

Bonne présentation et relationnel client

Discrétion et respect de la confidentialité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.