Developpeur .Net B2b Engineering H/F - France Travail

-Étudier, concevoir, développer, tester et maintenir les composants techniques associés aux produits de l'équipe
-Contribuer à des développements techniques ambitieux dans un environnement hyper-réactif
-Participer aux conceptions techniques à partir de l'expression des besoins détaillée
-Accompagner les développeurs juniors sur des tâches complexes de votre domaine technique
-Être force de proposition et participer à la construction des produits, de la conception à la mise en production

Notre Stack Technique :
Langage : .Net / .Net Core 3.1
Architecture : Kubernetes / Microservice
Gestionnaire de source : Git / TFS
Base de données : MongoDB / SQL Server
Messaging : Kafka

Experience: 5 Mois

Compétences: Application web,Concevoir une application web,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser les besoins informatiques,Assembler des composants logiciels,Assurer la mise à jour des logiciels de systèmes de sécurité,Coder,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Concevoir et développer une solution digitale,Contrôler la conformité des données,Développer un logiciel, un système d'informations, une application,Documenter les solutions techniques pour les développeurs,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Résoudre les problèmes techniques rencontrés,Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.