Responsable d'Exploitation Agricole H/F - 22:22

Située à Sinnamary, l'exploitation agricole de la SCEA 22:22 recherche son responsable d'exploitation.

Le responsable d'exploitation organise les opérations liées aux cultures (de la plantation à la récolte) et aux élevages de l'exploitation. Il participe à la gestion administrative et technico-économique ainsi qu'aux choix stratégiques de l'exploitation.

Le responsable d'exploitation peut également être amené à assurer les démarches commerciales telles que achat de fournitures et d'aliments, vente d'animaux.

Ses missions sont les suivantes :
- Gestion des démarches administratives et déclaratives
- Gestion des registres d'exploitation
- Suivi administratif et logistique
- Gestion des stocks et approvisionnements
- Gestion des contrats et projets

Fiche de poste disponible sur demande par mail.

Profil recherché : Formation Bac +2 minimum et expérience significative dans un poste similaire.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer la conformité réglementaire des projets,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et gérer un projet,Contrôler le déroulement de travaux,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc),Gérer les ressources matérielles nécessaires au développement de projets,Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles sur le terrain,Organiser le travail d'une équipe,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Respecter les délais de mise en oeuvre des projets,Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Superviser les opérations de semis et de récolte

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Culture et élevage associés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.