Délégué Régional H/F - Service de Remplacement Nouvelle Aquitai

Vos missions
Véritable pivot entre les structures départementales, les partenaires régionaux et la tête de réseau nationale, vous jouez un rôle stratégique dans le développement du Service de Remplacement en Nouvelle-Aquitaine.

1. Piloter les projets régionaux
- Accompagner le Président et le Conseil d'Administration dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie régionale,
- Co-construire avec les équipes départementales des projets de développement et de
professionnalisation,
- Animer les réunions techniques et favoriser le partage de pratiques au sein du réseau.

2. Animer & accompagner le réseau
- Apporter un appui global aux 12 Services de Remplacement départementaux,
- Identifier et mobiliser des partenaires et financeurs régionaux,
- Préparer et suivre les réunions statutaires et les groupes de travail,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la Fédération Régionale
- Faire le lien avec la Fédération Nationale SR France.

3. Développer la communication et la visibilité
- Déployer la stratégie de communication régionale,
- Valoriser les actions menées dans les départements et au niveau régional,
- Représenter le Service de Remplacement lors d'événements agricoles et auprès des
organisations professionnelles.

Profil recherché
- Formation BTS (l'obtention d'un BTS agricole est un plus),
- Débutant(e) accepté(e),
- Dynamisme, autonomie et sens du travail en réseau,
- Aisance orale et rédactionnelle,
- Compétences en conduite de projet et en animation de réseau,
- Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Encourager l'innovation dans les méthodes de travail,Identifier des risques financiers liés à un projet,Jouer un rôle d'interface entre différents partenaires,Organiser et planifier une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.