Recrutement Institut Marie Rivier

Infirmier - Infirmière H/F - Institut Marie Rivier

  • Le Puy-en-Velay - 43
  • CDD
  • Institut Marie Rivier
Publié le 6 janvier 2026
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Les missions du poste

L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE recherche pour son établissement l'Institut Marie Rivier (Institut médico éducatif et Institut pour déficient auditif) un/une infirmier/infirmière en remplacement 2 mois minimum.
Poste à pourvoir dès que possible - temps complet.

L'IDE de l'Institut Marie Rivier ne travaille pas les week-ends et ses horaires sont des horaires de journée.

Vos missions en tant qu'IDE au sein de l'Institut Marie Rivier :
- Analyser, organiser et réaliser les soins des usagers accompagnés
- Réaliser les actes de nursing avec l'équipe de proximité si nécessaire
- Contribuer à la mise en oeuvre des traitements
- Contrôler les soins délégués et les évaluer
- Garantir la continuité des soins
- Participer à la traçabilité des soins et rédiger et mettre à jour le dossier des usagers informatisé (DCU, observations, suivi.)
- Participer au circuit du médicament et au DAMRI

Profil :
- Maitrise du secteur médico-social et de ses enjeux, de la transformation de l'offre du secteur médico-social, nomenclature SERAFIN-PH
- Techniques de communication auprès de déficients auditifs
- RBPP
- Décret du 29 juillet 2004 (n°2004-802) relatif au rôle propre de l'infirmier

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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