Assistant - Assistante de Vie Auprès de Personnes Handicapées H/F - le Petit Jean

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ?
Une entreprise qui fonde son organisation et ses valeurs sur le respect de ses salariés et la qualité du service apporté à ses bénéficiaires ?
Vous êtes doté.e de qualités humaines fortes (bienveillance, attention aux autres, empathie, . ), d'un sens des responsabilités affirmé, d'une bonne autonomie ?
Alors rejoignez nous, nous sommes faits pour nous entendre !

Peu importe votre expérience et vos diplômes, nous vous accompagnerons dans votre formation selon vos besoins.
Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et motivée pour accompagner une personne atteinte de la maladie de sclérose en plaque, tétraplégique.

Votre mission consistera à :

Aider dans les actes de la vie quotidienne (toilette, déshabillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts, accompagnement).

Le mardi de 17h30 à 19h30
Le jeudi 16h30 à 19h30
le vendredi de 17h30 à 19h30

Nous vous proposons un CDI à temps plein ou à temps partiel, à votre choix en fonction de vos propres contraintes et de vos attentes.
Votre planning sera discuté avec vous afin de vous permettre d'équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle et familiale.
La rémunération débute à 11,88 €/heure et est évolutive.
Mutuelle d'entreprise, majoration des heures de week-end, paiement des temps de déplacement et remboursement des frais de transport font évidemment partie de nos contrats.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.