Contrôleur de Gestion Operationnel H/F - STEF
- Cébazat - 63
- CDI
- STEF
Les missions du poste
Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au coeur d'un monde en pleine évolution.Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.STEF recherche pour sa filiale Transport de Clermont-Ferrand (63), 150 salariés, un Contrôleur de gestion opérationnel H/F en CDI.Votre rôle ?Rattaché au directeur de la filiale, membre du comité de direction du centre de profit, vous êtes responsable du contrôle de gestion et assurez la mise à disposition des informations nécessaires à la maitrise et à l'amélioration de la rentabilité de votre site.
Vos principales missions :
* Construire le budget en collaboration avec le comité de direction et veiller à son actualisation trimestrielle,
* Intervenir en support dans la planification de l'activité et être force de proposition auprès des opérationnels afin d'optimiser les ressources mises en oeuvre,
* Suivre les principaux indicateurs de l'activité (tableaux de bords, rentabilité), et mesure des écarts, etc.,
* Garantir l'ensemble des données analytiques en lien avec la comptabilité,
* Piloter l'activité facturation par le management de 3 salariés.
A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé afin d'avoir une compréhension globale de notre organisation et de mieux appréhender les outils et processus métier.
Le profil recherché
Votre profil ?
* Issu d'une formation niveau Bac +5 en finance, vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste de contrôleur de gestion, idéalement dans le domaine du transport ou agroalimentaire. Des profils expérimentés dans le service du transport avec une appétence pour le contrôle de gestion opérationnel seront aussi étudiés.
* Vous maitrisez les outils informatiques inhérents au métier (Excel et idéalement SAP).
* Vous êtes reconnu pour votre proximité avec le terrain, votre aisance relationnelle (esprit d'équipe, pédagogie, capacité à créer du lien) et raisonnement analytique. Votre place au Comité de Direction demande également de bonnes capacités de prise d'initiatives et de coopération.