Gestionnaire de Paie H/F - Groupe Bigard

Le Groupe BIGARD est le leader français de la transformation de viande, connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa. Présent sur l'ensemble du territoire français, le Groupe BIGARD compte près de 15 000 collaborateurs et déploie une politique RH ambitieuse et structurée, en lien permanent avec le terrain et les métiers industriels.Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines Groupe recrute un Gestionnaire de Paie (F/H) basé au siège Social du Groupe, à Quimperlé.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec les Interlocuteurs RH des établissements du Groupe BIGARD qui font partie de votre portefeuille.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Assurer la réalisation et le contrôle de la paie

- Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie

- Gérer les paiements ponctuels et les contrôler (virements de paie, acomptes, soldes de tout compte, etc.)

- Gérer l'administration du personnel pour la population Cadre : saisie des arrêts de travail, saisie et suivi des IJSS, suivi des dossiers mutuelle et prévoyance, établissement des soldes de tout compte

- Etablir et contrôler les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)

- Répondre aux questions des Interlocuteurs RH sites

- Respecter et appréhender les procédures, outils et accords Groupe

- Répondre aux enquêtes administratives

- Titulaire d'un diplôme de type Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité/Paie, vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion de la paie

- Rigoureux(se ), réactif(ve) et fiable, vous savez manier les chiffres, les lire et les interpréter. Vous savez traiter des informations nombreuses, en toute confidentialité

- Organisé(e), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe

Conditions du poste

- Poste basé à Quimperlé (29) au siège social du Groupe, à 20 min de Lorient et 30 min de Quimper

- Poste en CDI

- Une rémunération sur 13 mois définie en fonction de votre expérience et profil qui s'intègre à un pack attractif, comprenant :

- Prime de transport quotidienne calculée selon la distance domicile / travail (ex : de 100 € net /mois pour une distance de 10 kms à 200 € net /mois pour une distance de 40 kms)

- Restaurant d'entreprise

- Prime de vacances, prime d'ancienneté

- Intéressement / Participation

- Avantages du CSE

Ref: h06p2ofc9t