Technicien d'Atelier - Flux Internes & Support Production H/F - Exaltan

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !Entreprise industrielle à taille humaine, intégrée à un groupe international, notre client conçoit et fabrique des équipements techniques sur mesure pour des clients grands comptes, en France et à l'export.

Nous recherchons un technicien d'atelier pour gérer la production et les flux internes dans un environnement industriel

Au coeur de l'atelier, le poste de Technicien d'atelier H/F est clé : vous êtes le chef d'orchestre des flux internes entre les unités de production et un appui de proximité pour les équipes terrain.

Vous cherchez un poste très concret, où l'on gère des flux, de la manutention, des changements de séries, et où l'on forme aussi les opérateurs ? Ce poste de technicien d'atelier / technicien flux internes / technicien logistique atelier peut clairement vous correspondre.

Vos missions principales

En lien direct avec les chefs d'équipe, les assistants chefs d'équipe et les équipes de production, vous :

- Optimisez la coordination des flux entre les différentes unités de production, en assurant la bonne circulation des produits finis et semi-finis d'une unité à l'autre ou d'un poste de travail à un autre.

- Fluidifiez les opérations sur l'outil industriel : changement de moules, cerclage et évacuation des palettes, gestion de la rotation des plaques silicone, changement des fûts pour l'équipe moussage / collage, installation des rouleaux de tissus sur le stockeur.

- Prenez en charge des activités de formation des opérateurs de production, toutes unités de production confondues, en partageant votre connaissance produit et vos bonnes pratiques de poste.

- Remplacez ponctuellement les assistants chef d'équipe lors de leurs absences, pour garantir la continuité d'encadrement de proximité.

- Gérez l'identification des moules dans les racks (codes-barres) et veillez à la bonne organisation de cette zone.

- Contrôlez le parc de visseuses sur les lignes de production (couple de serrage), en lien avec les équipes qualité et maintenance.

- Participez à des chantiers d'amélioration continue au sein de l'atelier, pour gagner en sécurité, productivité et ergonomie.

Dans votre quotidien, vous êtes aussi un point d'alerte : en cas de manque de pièces / matières ou d'anomalies constatées, vous remontez immédiatement l'information à votre responsable hiérarchique et contribuez à la mise en place d'actions correctives.

Vos priorités des 3 premiers mois

- Comprendre l'organisation des unités de production et des flux internes : typologie des produits, circuits de circulation, zones sensibles.

- Prendre en main les gestes clés du poste : changement de moules, rotation des plaques silicone, évacuation des palettes, gestion des fûts, installation des rouleaux de tissus.

- Commencer à accompagner et former les opérateurs sur certains postes, tout en prenant vos marques sur le remplacement ponctuel des assistants chef d'équipe.

Ce que nous vous devons d'annoncer clairement

- C'est un poste 100 % terrain, avec de la manutention quotidienne et des déplacements permanents dans l'atelier. Il faut aimer être au coeur de l'action.

- Les priorités peuvent évoluer rapidement : flux à débloquer, matières à repositionner, moules à changer en urgence... Il faut être réactif(ve) et à l'aise dans un environnement vivant.

- Vous jouez un rôle de facilitateur entre opérateurs, assistants chef d'équipe, chefs d'équipe, logistique et parfois maintenance.

Cette transparence doit vous permettre de vous projeter en toute lucidité dans le poste.

BEP/CAP

FORMATION
Plus que le diplôme, c'est votre expérience en environnement de production qui fera la différence.

Vous savez lire, écrire, compter sans difficulté et êtes à l'aise avec la lecture de références, d'étiquettes et de consignes écrites simples.

Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation de type CAP / BEP / Bac pro en industrie, logistique, conduite de ligne ou équivalent, ou justifiez d'une expérience significative en atelier.

COMPÉTENCES REQUISES
Ce que vous devez savoir faire :

- Être à l'aise en manutention et en conduite d'engins de manutention : vous êtes titulaire des habilitations / CACES chariot 1-3-5, avec connaissances théoriques et pratiques associées.

- Gérer des flux physiques de produits : déplacement de produits semi-finis, palettes, moules, plaques silicone, rouleaux de tissus, dans un environnement de production.

- Respecter strictement les règles de sécurité et les consignes de circulation en atelier.

- Appliquer des modes opératoires et consignes écrites pour les changements de série, les mouvements de moules, la gestion des fûts, la rotation des plaques.

- Utiliser des outils de contrôle simples pour vérifier le couple des visseuses et l'identification des moules (codes-barres).

Ce qui serait un plus :

- Une première expérience en logistique interne / magasin / préparation de production en milieu industriel.

- Une participation à des chantiers d'amélioration continue (5S, optimisation de flux, ergonomie, sécurité).

CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV :

- Rigueur et fiabilité : vous repérez les anomalies (manque de pièces, flux bloqué, identification douteuse) et vous alertez sans attendre.

- Sens du service et de la coopération : vous aimez faciliter le travail des équipes de production et fluidifier le fonctionnement de l'atelier.

- Capacité à transmettre : expliquer un geste, montrer une bonne pratique, accompagner un opérateur sur un poste fait partie de votre quotidien.

- Endurance raisonnable : déplacements fréquents, manutention, travail debout une grande partie de la journée.

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

REMUNERATION

25 à 35K€ bruts annuels selon votre expérience en environnement industriel, sur une base 35 h / semaine en horaires de journée, avec mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur, avantages CSE et possibilité de restauration sur site.

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un échange téléphonique avec une consultante Exaltan RH pour valider votre projet, votre parcours et vos attentes.

- Une rencontre avec l'entreprise : entretien avec la direction RH centré sur votre expérience en atelier, votre maîtrise des flux et de la manutention, et votre capacité à travailler en équipe.

- Eventuellement un second entretien ou une mise en situation / étude de cas.

Vous serez informé(e) à chaque étape, avec ou sans suite.

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée