Responsable d'Agence H/F - Vedaci Conseil

Victoria FRANCHITTI, consultante RH au sein du cabinet VEDACI recherche un.e Responsable d'agence H/F à Toulouse.

Dans le cadre de son développement, notre client, commissionnaire de transport intégré à un groupe en forte croissance.

L'agence de Toulouse est une structure à taille humaine (entre 5 et 10 collaborateurs), avec une activité principalement orientée freight forwarding aérien.
Elle s'inscrit dans un groupe national comptant aujourd'hui environ une centaine de collaborateurs, reconnu pour son dynamisme, sa culture entrepreneuriale et sa capacité à donner de l'autonomie à ses managers.Rattaché·e à la direction du groupe, vous prenez la responsabilité globale de l'agence et intervenez sur trois axes majeurs :

- Pilotage de l'activité : suivi des performances opérationnelles et commerciales, gestion du P&L, structuration et optimisation des process.
- Management et animation d'équipe : encadrement, accompagnement et montée en compétences des collaborateurs, dans une logique de proximité et d'exigence constructive.
- Développement de la branche locale : fidélisation des clients existants, développement commercial, contribution active à la croissance de l'agence dans le respect de la stratégie groupe.

Ce poste offre une réelle autonomie dans la gestion quotidienne de l'agence, avec un rôle clé dans les décisions opérationnelles et le développement à moyen terme.

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre ce projet ?

- Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine croissance,
- Une agence à taille humaine offrant souplesse, responsabilités et autonomie,
- Un rôle managérial complet, avec un véritable impact sur le développement local.

Poste basé à Toulouse.
Confidentialité assurée tout au long du process.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le freight forwarding, idéalement sur des fonctions de management ou de pilotage d'activité en commission de transport.
Au-delà du parcours, nous recherchons une personne capable de :

- Prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain,
- Fédérer une équipe autour d'objectifs clairs,
- Concilier performance opérationnelle, développement commercial et qualité de service.