Recrutement Adapei de l'Ain

Moniteur Educateur H/F - Adapei de l'Ain

  • Péronnas - 01
  • CDI
  • Adapei de l'Ain
Publié le 6 janvier 2026
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Les missions du poste

Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés de l'Ain) est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés.- Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre un projet éducatif
- Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
- Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles
- Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière
- Développer l'ouverture sur l'extérieur et la sensibilisation au handicap

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur
- Vous savez mettre en oeuvre des médiations éducatives et les évaluer
- Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
- Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle
- Vous aimez travailler en équipe

Informations complémentaires

- CDI temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

- Sans reprise d'ancienneté : 2 061.03€ brut
- Avec 5 ans d'ancienneté : 2 233.76€ brut
- Avec 10 ans d'ancienneté : 2 388.27€ brut
- Avec 20 ans d'ancienneté : 2 624.33€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires...) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, ...

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