Assistant·e Ressources Humaines - Communaute de Communes de la Region de Rambervillers H/F - Structures de coopération territoriale

Rattaché.e au Pôle des Ressouces Humaines, en binôme avec l'agent en charge de la carrière des agents de la Communauté de Communes, l'assistant.e Ressources Humaines, est chargée de la paie et du suivi des absences.

Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière, le/la gestionnaire paie exerce les missions suivantes :

-Prendre en charge les éléments de paie et produire les bulletins de paie : environ 100 avec statuts et profils variés (CDI, CDD, stagiaire, titulaire de la fonctions publique, élus, ...), vérification et calcul des cotisations sociales patronales et salariales
-Saisie des primes mensuelles et trimestrielles
-Contrôle et établissement de la déclaration sociale nominative (DSN) mensuelle
-Gestion et suivi des absences maladies (saisie sur le logiciel AGIRHE du Centre de Gestion des Vosges, établissement des indemnités journalières de sécurité sociale via l'application Net-Entreprise
-Application de la réglementation du protocole d'aménagement du temps de travail et du règlement intérieur pour gérer les congés annuels, RTT, CET, pointeuses via l'application Horoquartz, les autorisations spéciales d'absence
-Saisie des attestation France Travail pour la sortie des agents

-De formation Bac +2 et/ou une expérience sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale
-Parfaite technicité en matière de paie
-Très bonne maîtrise et excellente connaissance de la règlementation sociale
-Aptitude à travailler en équipe
-Autonome
-Rigueur et discrétion