Assistant- Assistante Ressources Humaines - Eurometropole de Strasbourg H/F - Structures de coopération territoriale
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 20 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et plusieurs services opérationnels en matière de ressources humaines, finances, commande publique et prévention.
Le département RH du service AGR est composé d'un·e responsable ressources humaines et de 4 assistant·es. En tant qu'assistant·e vous assurez la gestion RH individuelle pour plusieurs directions et/ou services qui relèvent de la compétence du service AGR de la direction générale Accompagnement humain, ressources et patrimoine (AHRP).
Dans ce cadre:
Vous assurez la fonction de premier·ère interlocuteur·trice RH des agent·es relevant des compétences de l'AGR :accueillir, informer et conseiller les agent·es en matière de statut et de carrière, et savoir répondre aux questions de premier niveau portant sur l'ensemble des domaines RH gérés (paie, formation professionnelle, recrutement...).
Vous assurez la communication des informations RH auprès des agent·es.
Vous assurez la gestion individuelle en mettant en oeuvre les procédures RH et en mettant à jour les tableaux de suivi en matière de :paie / temps de travail et télétravail/absences pour raison de santé / formation professionnelle continue/ visites médicales/ recrutement.
Vous assistez la ou le RRH sur des sujets RH transverses (conduite des entretiens de recrutement pour les postes de catégorie C et B au nom du service AGR).
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au Centre administratif et à l'Hôtel de Ville.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions de même nature et/ou dans un champ spécifique des RH au sein d'une collectivité (carrière, formation, paie...) .
Vos atouts :
Votre maîtrise du fonctionnement et de l'organisation de la collectivité, ainsi que des procédures RH internes.
Votre capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, et à vous adapter à des interlocuteur·rices varié·es.
Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
Votre écoute active, votre aisance relationnelle et votre organisation rigoureuse.