Chargé de Mission Elections Professionnelles H/F - Rectorat de Nancy-Metz

PRISE DE POSTE : 01-02-2026

Sous la responsabilité de la référente Élections professionnelles, vous aurez pour mission d'apporter votre expertise pour la préparation et le bon déroulement des élections professionnelles 2026 et notamment de :

- Fiabiliser les données dans les SIRH en lien avec les différents services de gestion des personnels de l'académie et sous la coordination du référent SIRH ;

- Vérifier, mettre à jour et sécuriser la constitution des listes électorales ;

- Gérer les candidatures ;

- Répondre aux questions des agents et des représentants des personnels sur les élections professionnelles et les futures instances représentatives du personnel ;

- Contribuer à la mise en place des instances ;

- Participer aux réunions et wébinaires ministériels et animer les réunions internes à la DRH et avec les représentants des organisations syndicales ; Plus généralement, vous serez susceptible d'effectuer toute tâche en lien avec l'organisation des élections professionnelles. Vous serez par ailleurs amené(e) à contribuer aux activités de la référente Elections professionnelles, par ailleurs conseillère technique RH en charge notamment des dossiers relatifs à la mise en oeuvre du télétravail, de la PSC, à l'élaboration du RSU, aux bilans annuels des LDG etc.

Formation de niveau Bac +3 de préférence en droit public, droit de la fonction publique, administration publique ou une expérience sur les questions de ressources humaines.

Poste ouvert également aux sortants d'école de type IAE.

CONNAISSANCES :

- connaissances juridiques de base.

- connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers des personnels employés par l'académie, du fonctionnement des administrations publiques seraient un atout ;

- connaissance appréciée de l'organisation et du fonctionnement des services académiques, du système éducatif en général, de l'environnement particulier des différents agents et des instances de concertation ;

SAVOIRS-FAIRE :

- capacité à organiser et prioriser son travail ;

- sens du travail en équipe ;

- savoir faire preuve d'initiatives et être doté d'une forte capacité de propositions ;

- maîtrise des outils bureautiques avec une expertise en tableurs (Excel) ;

- très bonnes qualités rédactionnelles ;

- capacités d'anticipation, d'analyse et de synthèse.

SAVOIRS-ETRE :

- être rigoureux, fiable et réactif ;

- aptitude à l'autonomie ;

- capacité à rendre compte, à alerter et à apporter une aide à la décision ;

- sens des relations humaines ;

- discrétion professionnelle.