Aide-Soignant - C.C.A.S. Aurillac H/F - Centres communaux d'Action Sociale

- Assure les soins de nursing et d'hygiène auprès des résidents.
- Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicaments sauf libellé de la prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier.
- Contribue à la surveillance de l'état de santé des résidents sous l'autorité de l'infirmier.

- Assure le confort optimal des résidents, mobilise les résidents, aide au maintien de l'autonomie, apporte son soutien et son écoute aux résidents et leurs proches.
- Assure des transmissions écrites et orales, participe aux animation, aux réunions, aux actions de formation.
- Participe à la préparation, la distribution et au service des repas dans le respect des règles HACCP.
- Entretient le matériel lié à la dépendance, participe au travail de la blanchisserie, participe aux déplacements des containers à déchets.

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou d'Accompagnant Educatif et Social.
- Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition.
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne , maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective.
- Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe.

Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut contractuelle (3 ans renouvelables) dans les cadres d'emploi des aides-soignants territoriaux (catégorie B) ou des auxiliaires de soins (catégorie C).
- Poste à temps complet - 6 jours RTT - 25 jours congés annuels.
- Rémunération statutaire catégorie B (ou catégorie C), régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'oeuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1.
A partir de janvier 2026, contrat groupe pour la mutuelle complémentaire avec participation de l'employeur.
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