Chargé de Relations Entreprise H/F - Service Public

L'IUT de Laval, site délocalisé de Le Mans Université en Mayenne, accueille chaque année environ 850 étudiants dans 4 formations de BUT, dans le domaine du commerce, de la biologie, de l'informatique et du multimédia.

Le service alternance assure la promotion et le développement de l'alternance auprès des entreprises, des étudiants et des équipes pédagogiques. Il coordonne la gestion administrative des alternants au sein des départements.Le Chargé de relations entreprise (F/H) sera le référent principal des relations entreprises alternance au sein de l'IUT de Laval. Il jouera un rôle central dans le développement et le suivi des partenariats avec les entreprises locales et régionales. Dans un second temps, il sera chargé d'accompagner les étudiants dans leur insertion professionnelle.

Encadrement : Non Effectif encadré : A : 00. B : 00. C : 00.

Conduite de projet : Oui

Missions et activités principales

- Recrutement et développement de l'alternance (Être le référent principal et le point de contact unique des relations entreprises alternance de l'IUT de Laval. 70% de prospection, 30% de fidélisation).
- Développer la visibilité et les partenariats (promouvoir les formations de l'IUT, développer et entretenir des relations durables avec les entreprises, participer aux évènements locaux)
- Gestion de la taxe d'apprentissage (prospection, suivi)
- Organisation d'événements (logistique, animation, communication)
- Gestion de la base entreprises de l'IUT

Missions et activités associées

- Accompagnement des étudiants
- Gestion administrative (Participer à la mise en place des contrats d'apprentissage).

Diplôme/ niveau d'étude minimal exigé: Niveau IV - Equivalant au Baccalauréat, général, technologique ou professionnel

Connaissances théoriques et techniques (Savoirs)

- Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation.
- Très bonne connaissance du tissu économique local et régional. (Entreprises: TPE PME grands groupes, acteurs économiques)
- Connaissance du dispositif de l'apprentissage et de sa réglementation juridique.
- Connaissances en ressources humaines (techniques de recrutement, suivi des collaborateurs...).
- Capacité à organiser et à animer des événements.
- Maîtrise des techniques de communication.
- Bonne connaissance des codes et du langage des réseaux sociaux.

Savoir-être

- Posséder la fibre commerciale (indispensable).
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
- Aisance à l'oral comme à l'écrit, avec capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs (étudiants, entreprises, institutionnels).
- Dynamisme, enthousiasme et force de conviction.
- Esprit d'équipe tout en sachant travailler de manière autonome.
- Organisation, rigueur et sens des priorités.