Coordonnateur·trice d'Entretien des Locaux et de Gestion des Salles Municipales H/F - Communes

Dans le cadre de la continuité de service, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute un Coordonnateur d'entretien des locaux et de gestion de salles municipales, suite au départ de l'agent en poste.
Sous l'autorité du/de la Directeur·trice de l'Événementiel, le/la coordinateur·trice assure la planification, l'organisation, le suivi opérationnel et le contrôle de l'entretien des locaux municipaux, ainsi que la gestion administrative, technique et logistique des salles municipales.

Il/elle veille à la bonne exécution des prestations d'entretien, à la qualité des installations mises à disposition du public et des associations, et assure un rôle d'interface entre agents, usagers, services internes et prestataires.

Il/elle est également chargé·e du suivi et de la gestion des stocks de produits d'entretien, de leur livraison et de la vérification de leur bonne utilisation.

Il/elle assure le rôle de régisseur suppléant pour l'encaissement des locations de salles municipales.

Ponctuellement, en cas de besoin et selon les disponibilités du service, il/elle peut apporter un appui à l'organisation de certains événements municipaux.

Le/la coordinateur(trice) assure une mission transversale essentielle pour la collectivité, alliant :
- Technicité,
- Responsabilité environnementale,
- Encadrement humain,
- Et rigueur économique.

Son action garantit la propreté, la sécurité, la disponibilité et la qualité d'usage des bâtiments et salles municipales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251230001024-coordonnateur-trice-entretien-locaux-gestion-salles-municipales?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Encadrer et accompagner les agents :
-Animer, coordonner et accompagner l'équipe d'entretien.
-Capacité à encadrer, motiver et former une équipe
-Prévenir et réguler les situations de tension, favoriser un climat de travail serein.
-Organiser et conduire des réunions d'équipe régulières.
-Informer les équipes des changements de planning, des interventions techniques ou des nouvelles consignes.
-Savoir reformuler les besoins
-Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d'urgence
-Être force de proposition en termes d'organisation
-Savoir prendre des initiatives

-Communiquer
-Maintenir une relation respectueuse avec les associations, locataires et utilisateurs des salles.
-Avoir le du service public, être diplomate, être à l'écoute et faire preuve de pédagogie.
-Gérer son stress, être réactif et savoir s'adapter
-Adapter son organisation en fonction des besoins exceptionnels, sans perturber ses missions principales.
-Apporter un soutien ponctuel aux manifestations
-Faire preuve de discrétion et respecter les lieux et les personnes.
-Représenter l'image de la collectivité, présentation correcte
-Être ponctuel