Conseil en Énergie Partagé - Troyes Champagne Metropole H/F - Structures de coopération territoriale

Conseil en énergie partagé (H/F)
Mission principale :
Le Conseil en énergie partagé est un service d'aide à la gestion énergétique du patrimoine, utilisé pour doter de compétences
énergie des collectivités n'ayant pas la taille suffisante pour salarier un technicien et dont le principe est :
- De mutualiser un conseiller énergie entre plusieurs communes et bénéficier des services d'un expert 'énergie' indépendant
pour accompagner la commune dans toutes ses démarches et ses actions de gestion des consommations d'énergie et d'eau,
- De gérer les consommations d'énergie et d'eau (suivi des factures et des contrats énergie...),
- De gérer des actions de maîtrise de l'énergie,
- De sensibiliser les élus et les utilisateurs des bâtiments publics sur les questions d'énergie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010251231000660-conseil-energie-partage?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS
* Posséder des connaissances solides sur le patrimoine bâti, l'énergie et notamment la rénovation énergétique,
* Maîtriser les moyens et enjeux liés aux énergies nouvelles renouvelables,
* Bonne connaissance des règlementations thermiques en vigueur,
* Bonne connaissance des labels et certifications existants (prioritairement sur les opérations de logements,
* Connaissances des étapes liées à la vie d'un projet de bâtiment,
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
* Bonnes connaissances des problématiques environnementales et convictions écologiques affirmées.
SAVOIR - FAIRE
* Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles
* Capacités d'expression et d'argumentation ;
* Expérience en matière de gestion de projets ;
* Qualité d'animations de réunions ;
* Aptitude à la prise de parole en public ;
* Capacité de suivi et de pilotage de projets transversaux ;
* Maitrise des logiciels de bureau (word, excel, publisher, powerpoint...) ;
* Savoir élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en oeuvre des projets ;
* Savoir fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
* Savoir évaluer les conditions de faisabilité des projets ;
* Savoir planifier les ressources techniques du projet.
SAVOIR -ÊTRE
* S'assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace ;
* Disponibilité dans le temps de travail et ponctualité ;
* Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et directives ;
* Connaître l'environnement professionnel ;
* Entretenir et développer ses compétences, volonté de progresser, d'évoluer et d'apprendre de nouveaux logiciels, technologies ;
* Favoriser la transmission des savoirs et des compétences ;
* Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie ;
* Respecter les valeurs et les règles du service public ;
* Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires ;
* Pédagogie et sensibilisation.