Coordinateur de Projets de Sensibilisation au Développement Durable H/F - Conseils départementaux

Le (la) coordinateur (trice) de projets de sensibilisation au développement durable a pour rôle d'accompagner la collectivité et ses agents vers des pratiques plus vertueuses en terme de prise en compte du changement climatique et de développement durable.
Cet accompagnement se traduit par un appui direct auprès des services, des directions métiers, des directions territoriales de l'ensemble des pôles ou auprès des acteurs locaux à la demande de ces dernières. Dans ce cadre sont mobilisés différents outils liés à la sensibilisation, l'information et à la conduite du changement. Les thématiques techniques embrassent potentiellement tous les domaines de l'environnement, du développement durable et du changement climatique en fonction de l'actualité de l'action départementale et de l'évolution des politiques publiques. L'innovation et l'expérimentation sont des modalités d'intervention privilégiées.

1. Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement Développement Territorial
Direction du Développement, de l'Aménagement et de l'Environnement
Direction adjointe
La direction adjointe est constituée d'une directrice adjointe et de 2 agents.

2. Positionnement dans l'organisation de travail :
Localisation : la résidence administrative du poste est fixée à Arras.

Contraintes et conditions du poste : déplacements fréquents sur l'ensemble du Département - horaires flexibles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251229000046-coordinateur-projets-sensibilisation-developpement-durable?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et qualifications :
- Forte sensibilité aux domaines de l'environnement, du développement durable, du changement climatique et des transitions ;
- Maîtrise des enjeux de l'environnement, du développement durable et du changement climatique ;
- Expertise dans l'animation pédagogique en collectivité publique ;
- Expérience du mode projet ;
- Expérience et pratique en communication (plan communication, mobilisation de différents outils et supports) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.

Savoir-faire :
- Maîtrise et expérience solide du mode projet ;
- Maîtrise des techniques d'animation ;
- Maîtrise éprouvée de différents outils pédagogiques ;
- Expérience dans la conception de supports pédagogiques ;
- Créativité ;
- Adaptabilité ;
- Capacités de synthèse, de rédaction et d'expression orale ;
- Goût pour le travail d'équipe ;
- Maîtrise des logiciels standards de bureautiques (tableur, traitement de texte, graphisme...).

Savoir-être :
- Capacité de travail en équipe et en groupe projet ;
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la communication ;
- Esprit d'initiative ;
- Curiosité ;
- Capacité à sensibiliser, à motiver, à emmener ;
- Disponibilité.