Chauffeur Poids Lourd H/F - CRIT

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un chauffeur poids lourd.

Vos missions sont les suivantes :

- Conduite de véhicules PL : camion porteur, camion benne, camion à grue auxiliaire, ensemble tracteur/remorque, camion avec grue auxiliaire (CACES R390), sur courtes ou longues distances
- Chargement, déchargement et arrimage des charges
- Vérification de la conformité du chargement (poids, répartition, respect de la réglementation ADR - transport de matières dangereuses)
- Prise de connaissance et respect des plans de prévention des sites d'enlèvement ou de livraison
- Contrôle du bon état du véhicule (révisions, contrôles techniques)
- Signalement de toute anomalie ou non-conformité du véhicule
- Gestion de l'activité administrative liée au transport (bons de livraison, autorisations de circuler, caractéristiques produits, rapports de livraison)
Habilitations & prérequis :
- Visite médicale à jour et apte au poste de chauffeur
- N1 ou N2 obligatoire
- Permis de conduire correspondant au véhicule conduit
- Carte conducteur valide
- FIMO obligatoire

En option selon missions :
- CACES R390 (manipulation de grue auxiliaire)
- FCOS (conduite de tonne de vidange)
- Chef de bord SS3C pour chauffeurs responsables HP

Experience: 2 An(s)

Compétences: Respect des délais,Capacité à lire et suivre un itinéraire,Capacité à lire une carte routière

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.