Juriste Droit Social H/F - Fédération Française de Football

Vos missions

Dans le cadre d'un CDD de 7 mois à pourvoir à partir du mois de mars, nous sommes à la recherche d'un Juriste en Droit Social (F/H). Rattaché à la Responsable du service des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur privilégié des Ligues régionales et Districts départementaux et garantirez le respect de la législation sociale au sein de ces structures. Vous apporterez votre conseil et votre expertise sur les problématiques relevant du droit social et de la gestion des ressources humaines. Vous interviendrez également en appui des activités juridiques internes.
Management sportif formationVoir plusMagasin HF OutletH/FVêtements de sportsportTenues de footballSportCours de management sportifServices de recrutement spécialisésBillets pour des événements sportifsOutils d'analyse de données sportives

À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Équipement sportif

1. Accompagnement et conseil aux Ligues régionales et Districts départementaux

Apporter un conseil en droit social et en gestion des RH aux Présidents et Directeurs de Ligues et Districts ;
Répondre aux sollicitations reçues via la hotline (mail et téléphone) ;
Animer l'espace RH du portail Intranet ;
Concevoir des outils d'accompagnement (modèles de courriers, contrats, accords, fiches pratiques...) ;
Rédiger la newsletter mensuelle RH ;
Animer des groupes de travail sur des thématiques de droit social avec les Présidents et/ou Directeurs de Ligues et Districts ;
Réaliser des visites sur les structures en cas de besoin.
Tenues de footballVoir plussportSportH/FMagasin HF OutletTenues de footballVêtements de sportSport Jobs HunterEmploi numérique sportFormation en droit du sportRecrutement sportif

2. Gestion et suivi des conventions de mise à disposition

Assurer la coordination avec les directions de la FFF pour la gestion des conventions de mise à disposition avec les Ligues et Districts ;
Rédiger les conventions de mise à disposition via la Contrathèque ;
Suivre et régulariser les conventions tout au long de la saison (DTN, Direction Financière, etc.).

3. Veille sociale et appui juridique interne

Réaliser une veille juridique, effectuer des recherches et rédiger des notes et études approfondies ;
Apporter un support au pôle Droit Social sur les questions relatives aux relations individuelles et collectives internes.

Notre candidat idéal

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

De formation Bac +5 en droit social avec des connaissances en Ressources humaines idéalement, vous avez acquis 2 ans d'expérience minimum sur des missions similaires ;
Vous êtes rigoureux et réactif ;
Vous avez un esprit d'analyse aigu et d'excellentes qualités rédactionnelles ;
Vous maitrisez les outils du Pack Office (notamment Powerpoint, Word et Excel) ;
La connaissance de l'écosystème du sport serait un plus.
Vêtements de sport

Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.

L'ÉQUIPE DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES

Nous sommes une équipe de 7 personnes travaillant ensemble pour préserver un enjeu précieux

METTRE SON EXPERTISE AU SERVICE DE L'EFFICACITE COLLECTIVE

Accédez directement au formulaire de candidature et postulez avant le 11/01/2026