Tech Lead Web H/F - Roole

Roole, le club automobile ouvert à tous.
Nous nous engageons chaque jour à rendre l'automobile plus simple, durable et créatrice de liens.
Nous proposons des services de protection contre le vol, des garanties complémentaires à l'assurance auto principale, ainsi qu'un média et des applications gratuites pour simplifier la vie des automobilistes.
Aux côtés des conducteurs depuis 1982, notre volonté est d'aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes.
Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.
Roole c'est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c'est autour d'une culture d'entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 350 collaborateurs, en témoignent nos labellisations Great Place To Work 2024 & 2025.
Envie d'en savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur roole.fr, Welcome To The Jungle et LinkedIn.L'équipe tech Impact recherche actuellement son futur Tech Lead Fullstack Web, qui saura également être compétent sur des technos low-code et des problématiques dev-ops.
Très agile dans son mode fonctionnement, notre équipe est à l'image d'une startup : circuits courts de décision, test and learn, prototypage, abandon de pistes, autonomie dans la prise de décision et forte capacité d'innovation.

Notre mindset :

- La bonne techno et le bon outil au bon endroit et au bon moment : ici on ne rechigne pas à faire du low-code.
- Lorsque l'on code : on le fait bien, notamment grâce à une approche craftmanship.
- Un max de veille : cela nous permet de rester à la page et d'être pertinents dans nos missions du quotidien.

UNE AMBITION FORTE : UN CLUB OUVERT À TOUS LES AUTOMOBILISTES, UN PARTENAIRE TOUT-EN-UN

- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des sites Donnez-votre-voiture, Roole Data et Permis Solidaire.
- Garantir le bon déroulement des itérations de développement et la mise en production des nouvelles fonctionnalités selon un cycle de livraison bi-hebdomadaire.
- Encadrer opérationnellement un développeur : accompagnement au quotidien, respect des bonnes pratiques, montée en compétences, revues de code.
- Maintenir et faire évoluer les environnements de développement, staging et production.
- Contribuer à l'innovation technique à travers la réalisation de POC, la veille technologique et l'animation de la communauté technique.

Compétences techniques requises

- Excellente maîtrise de React et Next.js : routage, data fetching, optimisation des performances, SEO et déploiement.
- Très bonne maîtrise de TypeScript, incluant le typage avancé, la qualité du code et sa maintenabilité.
- Solide expertise en CSS : layouts modernes, responsive design, accessibilité et bonnes pratiques.

Environnement technique / Stack

- Expérience sur une stack proche de la nôtre, incluant :

- Strapi pour le backend / headless CMS
- Vercel pour l'hébergement et le déploiement du frontend
- Heroku pour l'hébergement du backend
- GitHub pour la gestion du code source et les pipelines CI/CD

Qualité, sécurité et monitoring

- Utilisation d'outils de qualité et de supervision :

- Sentry pour le monitoring et la gestion des erreurs
- Sonar pour la qualité et la couverture du code
- Dependabot pour la sécurité des dépendances

Intégrations et services tiers

- Intégration et exploitation de services tiers tels que :

- Algolia (moteur de recherche)
- Mailchimp (campagnes emailing)

Compétences appréciées

- Automatisation de workflows avec Make (ex-Integromat)
- Tests end-to-end avec Playwright (mise en place, écriture et maintenance de suites de tests)
- Appétence pour l'IA générative appliquée au code :

- Utilisation d'outils type Cursor / Claude pour gagner en productivité
- Capacité à rester critique sur le code généré (revue, refactor, respect des standards internes)
- Confort avec un environnement produit outillé :

- Figma (maquettes, design system, collaboration avec les designers)
- Notion (backlog, documentation, suivi produit)

Ce qu'on a à t'offrir :
Travailler chez Roole, c'est rejoindre une entreprise oùil fait bon vivre, avec une culture centrée sur l'humain et l'innovation :

- Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique
- Beaucoup d'autonomie et les moyens pour mettre en oeuvre tes bonnes idées
- Deux jours de télétravail par semaine et un complément d'un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an.
- Uneprime de participation annuelle(actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération).
- Un accès gratuit à unesalle de sport haut de gammeet descours collectifs, directement sur place.
- Et plein d'autres avantages : Bistrot d'entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.

Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. N'hésitez pas à nous en faire part lors de l'entretien !