Recrutement Interaction Emeraude

Agent de Tri H/F - Interaction Emeraude

  • Cancale - 35
  • Intérim
  • Interaction Emeraude
Publié le 6 janvier 2026
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Les missions du poste

Interaction SAINT MALO recherche pour le compte de son client, une entreprise leader, spécialisée dans la fabrication et conditionnement de moules, un-e AGENT DE PRODUCTION H/F pour un contrat d'interim.

Le poste proposé est une excellente opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de travailler dans un environnement axé sur la qualité et l'innovation.

Vos missions :

- Assurer la surveillance et la gestion des lignes de production
- Contrôler la qualité des produits en cours de fabrication
- Maintenir la propreté de l'espace de travail
- Participer aux réglages des machines en cas de changement de production
- Respecter les normes de sécurité et les procédures internes

Compétences attendues :

- Sens de la responsabilité et de l'autonomie
- Capacité à suivre des instructions précises
- Aptitude à travailler en équipe
- Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel

Avantages du poste :

Horaires variables : 6h-14h 14h-22h 22h-6h

Travail possible le samedi matin

Salaire : SMIC HORAIRE

Contrat à la semaine renouvelable

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Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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