Gestionnaire d'Approvisionnement H/F - Tageos

Rattaché(e) au département Supply Chain :

La/le gestionnaire d'approvisionnement est responsable du passage des commandes d'achats et de prestations ainsi que de leur suivi pour l'ensemble de la société.
Elle/il s'assure de la bonne gestion des stocks du portefeuille dont il est responsable et met en place des solutions afin d'optimiser les flux physiques, financiers et d'informations.

Vous aurez pour responsabilités :
- Coordination de l'approvisionnement inerrant à l'activité industrielle.
o Gérer les flux d'achats et de logistique avec les fournisseurs et s'assurer du suivi des commandes dans l'ERP.
o En lien avec l'équipe « Procurement », sourcer de nouveaux fournisseurs conformément au cahier des charges, pour les matières dites non essentielles (services généraux.).
o Coordonner la mise à disposition des commandes en lien avec les équipes concernées.
o Élaborer des plans de réapprovisionnement pour s'assurer de stocks mini et maxi afin de répondre aux différents besoins.
o Supporter la résolution de problème liée à la chaîne d'approvisionnement (rupture de stock, délai d'approvisionnement.).
o S'assurer de la réception des commandes et de leur suivi dans l'ERP en lien avec l'équipe Comptabilité.
o Créer des outils de reporting afin de s'assurer du bon pilotage de l'activité.
o Participer à des projets d'amélioration continue.

- Coordination du transport intra-site et commandes.
o Gérer et documenter les expéditions en provenance des fournisseurs et les expéditions intra-sites en lien avec l'équipe Customer Service.
o Actualiser les données dans l'ERP et les différents fichiers associés.

- Conduit les actions d'amélioration continue.

Experience: 12 Mois

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Superviser des opérations, des actions

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de composants électroniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).