Chef d'Équipe Espaces Verts H/F - Fondation Pluriel

Réf : 2026-001

L'EA (Entreprise Adaptée) est une entreprise à part entière qui permet au travailleur d'évoluer dans l'environnement professionnel qui lui convient le mieux, et ainsi s'orienter vers le milieu ordinaire.

VOS MISSIONS
Basé sur le secteur de Besançon, vous êtes placé sous l'autorité du responsable de l'activité Espaces verts et vous encadrez une équipe de salariés relevant de l'entreprise adaptée.
Garant du respect du planning de réalisation des chantiers ainsi que de la qualité des prestations, vous assurez la transmission des compétences techniques du métier aux salariés accompagnés.
Vous organisez de façon efficiente sur le terrain des chantiers mobilisant vos compétences en entretien d'espaces verts, aménagement paysager, entretien urbain ou déneigement et assurez un rendu compte à votre responsable.
Garant de l'état des équipements utilisés, vous assurez également la bonne application des consignes et procédures relavant des aspect Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE).
Vous assurez le suivi de vos interventions via les outils informatiques mis à disposition.

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'entretien des espaces verts et/ou, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement similaire.
Autonome et rigoureux, vous saurez mettre vos compétences relationnelles et techniques au service de l'évolution professionnelle des personnes accueillies.
La connaissance du handicap mental et du secteur du travail protégé serait un plus

Experience: Débutant accepté

Compétences: Et/Ou Diplôme domaine entretien espace verts,Et/Ou Expérience significative dans le domaine

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.