Educateur Specialise - Mda H/F - Chs St Remy et Nord Franche Comte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour sa Maison de l'Adolescence (MDA) du Nord Franche-Comté :

EDUCATEUR SPECIALISE H/F en CDI à temps plein

Missions générales :

- Contribuer à la mission d'accueil généraliste de la MDA
- Évaluation des jeunes
- Accompagnement ponctuel et de courte durée (environ dix rendez-vous)
- Orientation vers le réseau partenarial
- Animation d'actions collectives d'entraide ou de prévention

Conditions de travail :

- Poste en CDI 39 heures par semaine, annualisation du temps de travail
- Affectation sur trois sites :
- Lundi (semaine paire) : 9h-12h / 13h-18h à Belfort
- Lundi (semaine impaire) : 9h-12h à Héricourt / 13h-17h30 à Bethoncourt
- Mardi : 9h-12h / 13h-18h à Belfort
- Mercredi : 9h-12h / 13h-18h à Belfort
- Jeudi : 9h-12h / 13h-18h à Héricourt
- Vendredi : 9h-12h / 13h-17h à Belfort
- Dix semaines de fermeture du service par an, pendant les vacances scolaires
- Convention collective de 1951 - FEHAP et prime SEGUR
- CC51 + prime SEGUR
- Avantages CSE sans condition d'ancienneté

Compétences requises :

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé
- Expérience professionnelle souhaitée en parentalité et adolescence
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir prendre la parole en public et mener des actions collectives
- Rigueur dans la tenue des dossiers des consultants (versions papier et numérique)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).