Gestion Ressources Humaines H/F - Ssiad-Esa le Volvestre

Le Service Autonomie d'Aide et de Soins du SIVOM des plaines et côteaux du Volvestre recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines

Votre mission :
Rattaché(e) à la Directrice du Service Autonomie, vous assurez la gestion administrative, statutaire et réglementaire des ressources humaines :
Paie, carrière, gestion administrative des absences et suivi des remboursements, déclaration sur les sites correspondants : net-entreprise, assureur,...

Profil recherché :

- Formation ou expérience confirmée en ressources humaines dans la fonction publique territoriale, débutant accepté
- Qualités attendues : rigueur, pro-action, discrétion professionnelle et esprit d'équipe
- Une expérience dans le secteur médico-social est un atout

Conditions d'emploi :

- Cadre d'emplois : Rédacteur Territorial - catégorie B
- Temps complet - 35h
- CDD de remplacement pouvant évoluer en contractuel de la Fonction Publique Territorial puis en poste de fonctionnaire
- Rémunération : selon grille statutaire + régime indemnitaire.

Experience: 1 An(s) - RH OU Formation

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Assurer une veille réglementaire et législative,Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir un bulletin de paie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.