Gestionnaire de Paie H/F - WIICO

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !
Nous recrutons pour notre client, un cabinet structuré et orienté conseil, un Gestionnaire de Paie H/F basé à Bordeaux quartier Chartrons
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Notre client
- Organisation fluide et outils 100 % dématérialisés
- Culture du conseil client fortement développée
- Pôle social composé de 7 personnes, piloté par un responsable accessible et expérimenté
- Turn-over très faible : stabilité et respect des équipes garantis
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Les avantages proposés
- Prime de fin d'année + participation (équivalent à 1,5 mois de salaire)
- Contrat 35h
- Télétravail possible
- Tickets restaurant
- Séminaires d'équipe
- Ambiance sereine et rythme de travail respecté
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Vos missions
Vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions en toute autonomie.
Vos responsabilités incluent :
- Production d'environ 300 bulletins de paie répartis sur 40 dossiers
- Déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations.
- Échanges réguliers avec les clients pour les accompagner dans leurs obligations sociales
- Utilisation du logiciel Silae
Bonne nouvelle : si vous n'êtes pas totalement autonome, le cabinet est prêt à vous former. Ils recherchent avant tout la bonne personnalité !
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Profil recherché
- Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise du multi-conventions indispensable
- Autonomie, rigueur, sens du service client
- Envie de s'inscrire dans un projet stable et valorisant
Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).