Responsable Commercial H/F - Glass Express

MISSIONS DU POSTE ET RESPONSABILITES
Rattaché(e) au directeur commercial national, vous avez pour mission principale de superviser la stratégie commerciale mise en oeuvre au sein de l'entreprise en vue d'accroître les ventes, le chiffre d'affaires et la marge commerciale.

PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES
- Créer l'ensemble de l'équipe commerciale
- Encadrer, former et faire évoluer les commerciaux, et les chefs d'agences avec un suivi terrain
- Fixer les objectifs collectifs et individuels
- Être amené(e) à prospecter en B to C et B to B
- Être capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels
- Être en capacité d'écoute et de compréhension des projets pour conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel
- Mettre en avant les atouts et offres commerciales de Glass Express
- Se démarquer de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de Glass Express
- Préparer et animer les réunions commerciales mensuelles
- Analyser mensuellement les chiffres des commerciaux et responsables d'agences avec un compte rendu détaillé au Président
- Réaliser et encadrer les journées d'observations des commerciaux postulants chez Glass Express et faire un rapport au Président
- Gérer l'installation des stands des animations en galerie des magasins et participer aux divers événements commerciaux sur lesquels l'entreprise est présente
- Réaliser les plannings hebdomadaires des commerciaux et des responsables d'agences afin de leur attribuer les zones de démarchages
- Préparer les bons d'achats de la totalité de nos apporteurs d'affaires
- Récupérer un gros volume de carte cadeaux dans les magasins partenaires
- Acheminer sur les différentes zones les cartes cadeaux des magasins partenaires, après avoir préalablement prévenu le client
- Assurer le bon relationnel entre les divers responsables/directeurs de magasins partenaires et Glass Express
- Rendre compte de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés

COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients
- Bonne connaissance des produits et services de Glass Express ainsi que de la concurrence
- Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : B to B, B to C, réseaux directs ou indirects

APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Motivé(e), autonome et rigoureux(se) avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs
- Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence
- Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances

QUALIFICATIONS ET/OU EXPERIENCES REQUISES
- Permis B requis
- Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire
- Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations

CONDITIONS D'EMBAUCHE (TYPE DE CONTRAT, REMUNERATION, LIEU DE TRAVAIL ET/OU RATTACHEMENT)
- Type de contrat : CDI, Temps plein de 39 heures, avec une période d'essai de trois mois, renouvelable une fois.
- Horaires : lundi au samedi, horaires variables en fonction de l'activité et un jour de repos aléatoire par semaine
- Lieu de travail : 6 Rue de la Roberdière, 35000 Rennes (et déplacements)
- Rémunération : 2 549.66 € brut soit environ 2 038.89 € net sur 12 mois + indexation mensuelle sur CA des commerciaux
- Congés :
o 5 semaines par an, sous validation de votre responsable et du dirigeant.
o Cumul des congés du 1er juin au 31 mai de l'année suivante.
- Avantages sociaux :
o Carte tickets restaurant : 13,60 € par jour travaillé, participation

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Développer un portefeuille clients et prospects,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.