Technicien Forestier - Technicienne Forestière H/F - Arboriste du Sud

Entreprise de travaux forestiers, à taille humaine propose en CDI un poste de Technicien(ne) Forestier(e).

L'entreprise:
Vous évoluerez dans une entreprise dont le matériel et les équipements sont à la pointe de la technologie.
Bonne cohésion d'équipes et gérant à l'écoute.
Lieu de départ des équipes au siège de la société à Lançon Provence.
Convention collective du paysage.
Avantages: paniers, paiement des heures supplémentaires, primes et déplacements ponctuels.

Le poste:
Sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, vous devez négocier l'achat de parcelles : détermination d'un périmètre, prospection, étude de réunification de parcelles.
Vous devez maîtriser parfaitement les règles permettant d'élaborer un plan de gestion.
Vous aurez en charge la gestion des travaux : établir les contrats, planifier les chantiers, faire les demandes d'intervention, vérification des accès, contrôle des fiches d'intervention.
Vous serez responsable du suivi de la qualité de la branche bois énergie : demande et renouvellement des certifications, qualité du produit, suivi PEFC.
Vous serez référent en matière de sécurité sur les chantiers : rédaction des protocoles de chantiers, audits sur terrains, VGP, suivi des indicateurs et des machines.

Experience: 24 Mois

Compétences: Droit forestier,Prévention des incendies forestiers,Classer les arbres d'un site d'exploitation,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Gérer les relations avec les autorités locales,Mettre en place des systèmes de traçabilité des bois coupés,Organiser des chantiers forestiers en respectant les normes environnementales,Planifier les rotations de coupe pour la gestion durable,Recenser les arbres à abattre ou à élaguer,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter les directives de sécurité lors des opérations forestières,Sensibiliser un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).