Agent de Tri Palettes et Intercalaires H/F - ADGAP

L'ADGAP recrute son prochain agent de tri palettes et intercalaires H/F. Sous la responsabilité de l'encadrant, les principales missions confiées sont les suivantes :
- Réceptionner et sélectionner les palettes et intercalaires,
- Contrôler la qualité et l'état des palettes et intercalaires dans le respect des normes,
- Détecter, localiser les défauts des palettes et intercalaires,
- Déterminer, après analyse, si les palettes et intercalaires sont réutilisables en l'état, après réparation ou irréparables,
- Déterminer une solution technique de remise en état,
- Effectuer le contrôle final de la réparation afin d'assurer la qualité du produit fini,
- Maîtriser une machine industrielle et ses modalités d'utilisation,
- Entretenir, nettoyer et ranger son poste de travail en bon état

Profil recherché :

Vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences sur un poste similaire ?
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Vos qualités principales pour mener à bien vos missions :
- Capacité à travailler en équipe,
- Ponctualité, assiduité et dynamisme,
- Respect d'autrui et du matériel,
- Capacité d'adaptation aux contraintes du poste (gestes répétitifs, port de charges, station debout),
- Connaissances des règles de sécurité

Vous êtes idéalement titulaire du CACES 3.

Poste à pourvoir en CDD à compter du mois de février 2026.

Horaires de journée du lundi au vendredi.

Titre déjeuner d'une valeur de 10.50 € par jour travaillé.

En sa qualité d'entreprise adaptée et dans son rôle d'employeur social, l'ADGAP traitera prioritairement les candidatures des personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en bois

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.