Directeur Adjoint H/F - Appel Médical

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes.
Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.Le cabinet Appel Médical Search accompagne l'un de ses clients majeurs, une Association de premier plan du secteur social et médico-social, dans le recrutement en CDD de son futur Directeur Adjoint (H/F).
Le poste concerne un centre d'insertion socio-éducatif dédié à l'accompagnement de mineurs et de majeurs.

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous occupez une fonction charnière mêlant stratégie associative et déploiement opérationnel.

Vos responsabilités se divisent en quatre piliers :

1 - Pilotage du Projet d'Établissement et Innovation :

- Décliner les orientations stratégiques de l'Association en actions opérationnelles.
- Actualiser le projet d'établissement et participer activement aux réponses aux appels à projets.
- Concevoir et proposer des services innovants pour faire évoluer l'offre d'accompagnement.

2 - Management des Ressources Humaines :

- Animer les équipes pluridisciplinaires en veillant à la Qualité de Vie au Travail (QVT).
- Gérer l'organisation administrative RH (plannings, astreintes, contrats, préparation des bulletins de paie).
- Assurer la sécurité des personnes et des biens (DUERP, exercices de sécurité, hygiène).

3 - Garant de l'Accompagnement Socio-Éducatif :

- Superviser la qualité des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) et leur évaluation.
- Piloter le processus d'admission/sortie en lien avec l'ASE et les cadres coordonnateurs.
- Développer les partenariats territoriaux et maintenir un lien étroit avec les familles.

4- Gestion Budgétaire et Démarche Qualité :

- Piloter la gestion financière et économique de la structure en lien avec le budget établi.
- Conduire la démarche qualité (procédures, comptes-rendus, suivi des actions correctives).

Profil Recherché

- Titulaire d'un diplôme de Niveau 6 (ex-Niveau II) type Master 1 en gestion des établissements sanitaires et sociaux.
- Expertise Technique : vous maîtrisez parfaitement la Loi 2002-2, le cadre réglementaire de l'ASE et les règles de gestion budgétaire/comptable.
- Compétences managériales : expérience confirmée en management d'équipe, droit du travail et planification.
- Soft Skills : excellentes capacités d'écoute, sens des responsabilités, esprit de synthèse et capacité à prendre de la distance face aux situations complexes.

Pourquoi postuler ?

Un rôle à forte autonomie au sein d'une structure engagée.
Une opportunité de contribuer activement à l'innovation sociale.
Un environnement professionnel stimulant favorisant le travail en réseau.

Candidature

Ce défi correspond à votre projet professionnel ? Adressez-nous votre candidature en cliquant sur le lien postuler en ligne de cette annonce.