Conseiller Commercial - Conseillère Commerciale en Déménagement H/F - Pinede

Commercial BtoC F/H - CDI - Mobilité / Déménagement

> Présentation de l'entreprise

Acteur français majeur du secteur du déménagement et des solutions de mobilité, notre client regroupe plus d'une cinquantaine d'entreprises présentes à l'échelle européenne et emploie plus de 1100 collaborateurs.
L'entreprise porte des valeurs fortes : l'Humain, le Respect, la Force collective et la Conquête, et mène une politique résolument tournée vers l'innovation et la décarbonation de ses activités.

> Contexte et missions

Rattaché(e) au Responsable d'Agence et au Manager Commercial, vous rejoignez une équipe administrative et commerciale engagée et contribuez directement au développement du chiffre d'affaires sur votre secteur.
Votre rôle est d'accompagner les particuliers (et ponctuellement les professionnels) dans leurs projets de déménagement en leur proposant des solutions de mobilité sur mesure.

Vos principales missions :
- Réaliser des visites techniques chez les clients afin d'évaluer précisément leurs besoins.
- Effectuer le cubage, le chiffrage et valider les accès en vue des opérations de déménagement.
- Établir les devis en R1, négocier et conclure les contrats avec une clientèle majoritairement de particuliers (vente en « one shot »).
- Assurer le suivi et l'accompagnement des dossiers clients jusqu'à la réalisation de la prestation.
- Fidéliser le portefeuille existant et développer de nouveaux clients grâce à une démarche proactive.
- Effectuer les relances clients nécessaires afin de maximiser le taux de transformation.

Les rendez-vous sont pris et planifiés pour vous par l'assistant commercial, ce qui vous permet de consacrer l'essentiel de votre temps au terrain, au conseil et à la concrétisation des ventes, sans prospection dans le dur.

Une formation d'environ 15 jours à l'arrivée, complétée par un suivi individualisé, est prévue pour vous permettre de maîtriser les méthodes de vente et l'offre de services.

> Profil recherché

Issu(e) idéalement d'une formation **commerciale** de type BTS / DUT, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que commercial(e) terrain, idéalement auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.
Vous maîtrisez les techniques de vente, en particulier la vente en « one shot », et vous êtes à l'aise dans la négociation et la conclusion rapide de contrats.

Compétences et qualités attendues :
- Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client.
- Dynamisme, pugnacité et goût pour les défis commerciaux.
- Capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes pour conquérir de nouveaux marchés.
- Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de votre activité et de vos dossiers.

> Conditions et avantages

- Contrat : CDI
- Rémuneration 30k-35 K€ sans variable, selon experience
- Localisation : Poste basé à Saint-Pierre-des-Corps (37700), avec déplacements chez les clients de votre secteur.
- Avantages : mutuelle d'entreprise, intéressement, parcours de formation structuré à l'arrivée, véhicule de service, tablette et téléphone.

> Candidature

Pour rejoindre cette entreprise et participer au développement de son offre de mobilité, envoyez votre CV (et, si vous le souhaitez, un court message de motivation) à ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Argumentation commerciale,Techniques commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les besoins spécifiques des clients,Assurer le suivi d'une vente,Conclure une vente,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conduire un entretien de vente,Développer et fidéliser la relation des clients,Ecouter activement les besoins des clients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.