Responsable de Site du CFA-Cfppa de l'Hérault H/F - Legta Frederic Bazille-Agropolis

Présentation du poste
Le Responsable de site assure la coordination pédagogique, administrative et organisationnelle du centre. Il met en oeuvre les décisions de la direction, garantit la qualité des formations et veille au bon fonctionnement du site.

Missions principales :
1. Pilotage pédagogique et animation d'équipe
- Organiser les réunions pédagogiques et les emplois du temps.
- Gérer les documents contractuels (PEP, habilitations, VAA.).
- Superviser les bulletins et bilans pédagogiques.
- Planifier et évaluer les formations, coordonner les formateurs.
- Assurer le suivi des stagiaires et apprentis, y compris en entreprise.
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des actions de formation.
2. Gestion du projet de centre
- Participer au diagnostic et à l'élaboration du projet.
- Mettre en oeuvre et évaluer les actions prévues.
- Garantir le respect des engagements qualité.
3. Relations externes et promotion
- Représenter le centre auprès des partenaires.
- Répondre aux appels d'offres et développer les partenariats.
- Organiser la communication (portes ouvertes, documentation.).
4. Gestion administrative et financière
- Contribuer à la préparation budgétaire et au suivi des crédits.
- Superviser les prestataires et les investissements.
- Veiller à l'application du règlement intérieur et à la sécurité.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Maîtrise parfaite outils de planification (Yparéo,Connaitre les normes qualités,Connaitre le cadre réglementaire (UC, CCF),Maitriser les outils bureautique,Avoir la capacité à animer une équipe,Avoir le sens relationnel

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.