Chargé de Mission RH H/F - Gauthier

Vous êtes généraliste de la fonction Ressources Humaine.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de mission
RH afin de prendre en charge l'activité Ressources Humaines de l'entreprise. Vous serez
rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et assurerez tant la gestion administrative
que le suivi opérationnel des activités RH.
Vos missions seront les suivantes:
La gestion administrative du personnel, la gestion de la paie, le recrutement, la formation, le support aux collaborateurs ainsi que des activités complémentaires(Préparation des réunions de CSE en relation avec le dirigeant de l'entreprise et le pilotage des principaux indicateurs RH)

Vous disposez d'au moins deux ans d'expérience comme généraliste de la fonction RH et avez
réalisé une formation diplômante en Ressources Humaines. Vous avez de très bonnes
connaissances du droit du travail ainsi que des fondamentaux de la paie.
Doté(e) de curiosité et d'agilité, vous avez un esprit collaboratif. Vous êtes également
reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur.
Proche du terrain, vous appréciez d'être au contact des équipes, votre excellent relationnel
allié à un strict respect de la confidentialité, est reconnu par vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez le pack office et possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
Localisation : site de Valserhône (01) et site de Saint-Genix -sur-Guiers (73)lieux de résidence souhaités (déplacements à
prévoir) possibilité 1 journée de télétravail.
Envie de rejoindre cette belle aventure humaine, transmettez-nous votre CV + lettre d'accompagnement.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrats de travail,Gestion de la paie,Législation sociale,Déclaration Sociale Nominative,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Réaliser des entretiens de recrutement,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Organiser un recrutement,Faciliter l'intégration des nouveaux employés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de cartonnages

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.