Recrutement Ras 720

Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Ras 720

  • Nogent-l'Artaud - 02
  • Intérim
  • Ras 720
Publié le 7 janvier 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un technicien de maintenance pour assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels. Vous interviendrez sur des pannes mécaniques, électriques et pneumatiques afin de garantir la continuité de la production.
Missions principales

Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements
Effectuer la maintenance préventive et corrective
Participer aux améliorations techniques et réglages des machines
Respecter les normes de sécurité et les procédures internes

Profil recherché

Formation technique en maintenance industrielle ou électromécanique
Expérience en maintenance (mécanique, électrique, hydraulique)
Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
Connaissance des outils de diagnostic et lecture de plans

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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