Responsable d'Agence de Levage et Transfert Industriel H/F - Start People

Responsable d'agence (H/F) Secteur : Levage & Transfert industriel
Localisation : Blois (41) - Développement Indre-et-Loire (37)
Prise de poste : Dès que possible.
Présentation de l'entreprise :
Notre client intervient sur deux activités complémentaires à forte valeur ajoutée :
Levage
Location de grues (grues auxiliaires, grues mobiles.) avec mise à disposition de chauffeurs qualifiés pour des opérations de levage spécifiques.
Transfert industriel
Étude, chiffrage et planification de déménagements industriels et transferts de machines.
Prestations sur mesure intégrant des savoir-faire techniques pointus : hydraulique, électricité, démontage, remontage et remise en service d'équipements industriels, avec des équipes expérimentées et particulièrement soigneuses.
Description du poste :Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) confirmé(e) avec une forte orientation business et opérationnelle. Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'un centre de profit et interviendrez sur les missions suivantes :Développement commercial
Prospection et relance de clients et prospects
Visites clients et analyse des besoins techniques
Détection d'opportunités sur les activités levage et transfert industriel
Développement du portefeuille clients, notamment sur le département 37
Fonction technico-commerciale
Chiffrage des affaires et élaboration de solutions techniques adaptées
Participation à la planification des opérations
Interface entre les clients et les équipes opérationnelles
Management & gestion
Pilotage de l'activité et suivi de la rentabilité
Management des équipes opérationnelles locales
Organisation et optimisation des ressources
Profil recherché
Formation technique et/ou commerciale (BTS, DUT, école d'ingénieur ou équivalent)
Expérience significative en environnement industriel, levage, manutention, transfert de machines ou services techniques
Forte appétence commerciale et terrain
Capacité à gérer un centre de profit et à manager des équipes
Autonomie, sens de l'organisation et esprit entrepreneurial
Mobilité entre le 41 et le 37 (le candidat peut résider sur l'un de ces départements)
Conditions proposées

Variable attractif mis en place après 1 an

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Encadrer et coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.