Directeur Commercial - Directrice Commerciale H/F - Agb Recrutement

AGB Recrutement est un cabinet indépendant spécialisé dans l'identification, la sélection et l'évaluation de profils experts dans leur domaine.
Je consacre mon temps et mon expertise au service de la mise en relation de candidats et d'entreprises, avec un accompagnement individualisé et strictement confidentiel.
AGB Recrutement s'engage à traiter avec attention votre candidature.Vous rejoindrez un groupe français spécialisé dans la gestion de flux complexes, d'environ 400 collaborateurs, reconnu pour son modèle économique pérenne et son expertise opérationnelle.

Dans le cadre d'une évolution de son organisation, l'entreprise renforce ses équipes pour accompagner son développement et sa croissance.

Dans ce contexte, AGB Recrutement recherche pour le compte de ce groupe un Directeur Commercial F/H en CDI pour la région parisienne. Le poste implique une forte présence terrain sur ce secteur.

Le poste :

Rattaché(e) au Dirigeant, vous prenez la responsabilité du pilotage et du développement commercial régional, dans un environnement exigeant mêlant gestion de comptes stratégiques, réponse à appels d'offres et animation de plusieurs implantations.

Vous animez et coordonnez l'activité commerciale de plusieurs sites, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et support. Vous intervenez à la fois sur le pilotage de la performance, la structuration des synergies inter-sites et le suivi des objectifs de la direction.

Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale régionale, en lien étroit avec la direction et les autres départements. Vous suivez les indicateurs de performance (KPI), analysez les résultats et déployez les plans d'actions nécessaires à l'optimisation du chiffre d'affaires et de la rentabilité.

Vous veillez à la cohérence entre l'offre de services, les capacités opérationnelles et les engagements clients.
Force de proposition, vous participez au développement de partenariats stratégiques, à l'animation du portefeuille clients et à la mise en place d'actions commerciales adaptées à un marché concurrentiel et technique.

Les conditions et les avantages :

- Offre en CDI, statut Cadre.
- Une rémunération brute annuelle fixe à définir selon le profil.
- Une rémunération variable annuelle sur objectifs.
- Véhicule de fonction et prise en charge des frais professionnels.
- Tickets restaurants (ou remboursement de frais) & mutuelle.
- Avantages CSE.
- Périmètre évolutif.

Le profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en commerce, gestion ou logistique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction commerciale à responsabilités régionales, idéalement dans un environnement de services techniques, industriels, logistiques ou liés aux grands projets.

Vous êtes à l'aise dans des modèles commerciaux mêlant gestion de comptes clés, développement d'affaires complexes et animation d'équipes multisites, et savez vous adapter à une organisation en cours de structuration.

Vous êtes stimulé(e) par les environnements de travail responsabilisants, favorisant l'expression et la prise d'initiative, et offrant la possibilité de contribuer à la construction d'une dynamique commerciale.

Vous comprenez l'importance du lien avec les opérations et savez travailler en transversal, avec les équipes opérationnelles et techniques, la direction et tout autre département de l'entreprise.

Manager pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, fédérer et obtenir des résultats. Autonome, curieux(se) et orienté(e) solutions, vous appréciez les environnements laissant de la place à la stratégie, à l'amélioration continue et au développement.

Experience: 48 Mois

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Langues: Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.