Chargé du Contrôle des Concessions Énergie H/F - HCG

Rejoignez une entreprise qui participe à la transition énergétique & au service public local !
Le SIEDS (Syndicat Intercommunal d'Énergies des Deux-Sèvres) est un organisme public qui gère et supervise la distribution de l'électricité dans le département des Deux-Sèvres.
Le SIEDS confie la mission de construction, d'exploitation, et, d'entretien des réseaux à ses principaux interlocuteurs et partenaires comme SÉOLIS, GÉRÉDIS, ENEDIS, et GRDF dans le cadre de contrats de concession.

Dans ce cadre, le SIEDS recherche son ou sa futur(e) chargé(e) de concession énergie & gaz.

Ce poste est un rôle clé dans la gestion, le contrôle et l'évolution des concessions publiques d'électricité et de gaz dans le département, avec un fort ancrage local et un impact direct sur la modernisa on des réseaux.

- Vous êtes au coeur des décisions stratégiques qui façonnent l'avenir énergétique du territoire : négociations, pilotage de concessions, projets d'aménagement.
- Vous travaillez dans un environnement stimulant, à la croisée des enjeux techniques, contractuels et territoriaux.
- Vous accompagnez la transition énergétique, en favorisant l'intégration des énergies renouvelables et la performance des infrastructures.
- Vous collaborez avec une diversité d'acteurs : élus locaux, opérateurs (Enedis, GRDF...), entreprises régionales, bureaux d'études.
- Vous oeuvrez pour un service public de l'énergie accessible et durable, notamment dans les zones rurales.

Vos missions :
Contrôle et suivi des concessions (électricité/gaz)
- Analyse des données techniques et financières transmises par les concessionnaires.
- Réalisation d'audits de conformité et rédaction des rapports de contrôle.
- Suivi des dispositifs de lutte contre la précarité énergétique.
Pilotage des négociations contractuelles
- Élaboration des argumentaires, rédaction des documents, suivi des engagements.
- Interface entre les collectivités et les opérateurs (GRDF, Enedis.).
Gestion des investissements & schémas directeurs
- Suivi des programmes pluriannuels d'investissement.
- Coordination de la planification des travaux et modernisation des réseaux.
- Intégration des enjeux de transition énergétique dans les orientations stratégiques.
Optimisation & innovation
- Développement d'outils de suivi et de pilotage.
- Structuration et fiabilisation des données techniques, financières et patrimoniales.

Profil recherché :
- Formation : Bac +5, ingénieur généraliste ou spécialisé énergie.
- Connaissances : réseaux de distribution publique d'électricité et de gaz, fonctionnement des concessions.
- Savoir-faire : analyse technique et financière, audit, négociation, rédaction contractuelle.
- Savoir être : autonomie, rigueur, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, partenaires).
- Outils : maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
- Une expérience en contrôle de gestion, audit, collectivité ou énergie est un atout.
- Permis B requis (déplacements ponctuels).

Conditions du poste :
Localisation : Niort (79), à 45 min de La Rochelle
Contrat : emploi permanent (statut fonctionnaire ou CDD 3 ans renouvelable)
Horaires : temps plein avec RTT
Cadre de travail : structure dynamique, projets innovants, proximité avec le terrain

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).