Chef d'Équipe Banche H/F - 2H Interim
- Le Petit-Quevilly - 76
- Intérim
- 2H Interim
Les missions du poste
Nous recherchons un Chef d'équipe banche H/F pour piloter les travaux de coffrage sur des projets de construction ambitieux. Vous travaillerez sur le terrain, au plus près de vos équipes, en lien direct avec le conducteur de travaux et les chefs de chantier.
Vous assurez le bon déroulement des opérations, depuis la préparation jusqu'à la finition des ouvrages. Vous veillez à la sécurité, à la qualité d'exécution et au respect du planning. Votre sens de l'organisation et votre maîtrise technique sont essentiels pour garantir des chantiers bien menés.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Organiser les tâches quotidiennes et répartir le travail au sein de l'équipe.
- Lire et interpréter les plans de coffrage et de ferraillage.
- Préparer, installer et démonter les banches selon les consignes.
- Contrôler la qualité du béton et la conformité des ouvrages.
- Assurer la sécurité de la zone de travail et le respect des procédures.
- Coordonner les approvisionnements en matériel et en matériaux.
- Remonter les informations de suivi de chantier au chef de chantier.
Vos compétences :
- Maîtrise des techniques de coffrage, ferraillage et coulage du béton.
- Capacité à lire des plans et à anticiper les besoins du chantier.
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier et réflexes de prévention.
- Aptitude à encadrer, motiver et former les compagnons.
- Sens des priorités et bonne communication avec la hiérarchie et les autres corps d'état.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois - chef d'équipe banche ou gros oeuvre
Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).