Technicien de Maintenance et d'Entretien H/F - Eveche - Maison Diocesaine

L'Association diocésaine de Chartres recrute un Technicien de maintenance et d'entretien (H/F) en CDI, afin d'assurer l'entretien courant, la maintenance et la bonne tenue des bâtiments dont elle a la charge.
Vous interviendrez principalement sur nos sites chartrains. Des déplacements ponctuels dans le département d'Eure et Loir sont possibles.

Vos missions principales :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des bâtiments (petits travaux d'électricité, plomberie, menuiserie, second oeuvre) ;
- Assurer l'entretien courant : réparations, réglages, contrôles de sécurité ;
- Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance ;
- Suivre les sous-traitants techniques et les contrôles réglementaires ;
- Effectuer des opérations de manutention, déménagements internes, transport de matériel et diverses courses nécessaires au fonctionnement de l'association.
- Rendre compte régulièrement de ses actions via un reporting structuré.

Profil :
- Titulaire d'un Bac pro orienté en maintenance de bâtiment ou similaire ;
- Compétences en électricité (Habilitation BO), plomberie, serrurerie, . ;
- Microsoft Office et Outlook ;
- Permis B ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.

Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Electricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des organisations religieuses

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.